PERCHE' PARTECIPARE
- Per adempiere ai dettami normativi che prevedono un percorso formativo di almeno 32 ore e un aggiornamento annuale
- Per attivare una collaborazione costruttiva con gli altri “attori” della sicurezza
- Per acquisire le conoscenze necessarie alla corretta gestione delle relazioni industriali sul tema
- Per svolgere con competenza i compiti consultivi di partecipazione
- Per assicurare un costruttivo rapporto con gli operatori di vigilanza
- Per conoscere le rilevanti novità recate dal D. Lgs. 81/08 “Testo Unico sicurezza” e s.m.i. (tra le quali il D.Lgs. 106/09), riguardanti:
• la figura del RLS, le sue nuove articolazioni (Territoriale o di comparto e di Sito Produttivo) e lo specifico corredo di diritti
• gli aggiornamenti degli obblighi di prevenzione.
AGGIORNATO AI SENSI DEL D. LGS. 81/08 E DEL D. LGS. 106/09 (Decreto correttivo)
Il corso è conforme
· agli Accordi CGIL-CISL-UIL - Confindustria 22/6/95 - Confartigianato 3/9/96 - Aran 10/7/96
· al DM 16 gennaio 1997
L’iniziativa permette ai Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza di adempiere all’obbligo di formazione sancito dall’art.37, commi 10 e 11, del D. Lgs. n. 81 del 09/04/2008.
Il corso è conforme a:
- Accordi CGIL-CISL-UIL, Confindustria 22/6/95, Confartigianato 3/9/96, Aran 10/7/96
- DM 16 gennaio 1997
Il corso e' destinato al rappresentante per la sicurezza, figura che assume un ruolo centrale e con specifiche competenze attribuite dalla nuova normativa.
a) principi giuridici comunitari e nazionali;
b) legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
c) principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi;
d) definizione e individuazione dei fattori di rischio;
e) valutazione dei rischi;
f) individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
g) aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori;
h) nozioni di tecnica della comunicazione
Articolati nei seguenti moduli:
La legislazione in materia di sicurezza ed igiene del lavoro:
- D. Lgs. 81 /08 (Testo Unico sicurezza) e D. Lgs. 106/09 (Decreto correttivo): novità introdotte
I principali obblighi a carico del datore di lavoro:
- elaborazione del documento di valutazione del rischio
- istituzione del servizio di prevenzione e protezione
- realizzazione del piano di emergenza ed evacuazione e pronto soccorso
- formazione, informazione ed addestramento dei lavoratori
- responsabilità penali, civili ed amministrative
- nuovo sistema sanzionatorio
Sorveglianza sanitaria e medico competente
Valutazione dei rischi di igiene
Il primo soccorso in azienda
Valutazione dei rischi per la sicurezza (macchine, impianti, attrezzature di lavoro)
Fattori fisici di rischio (rumore, illuminazione, microclima)
Valutazione dei rischi di incendio; piano di emergenza ed evacuazione
Dispositivi di protezione individuale
Formazione, informazione ed addestramento dei lavoratori
Tecniche di comunicazione
La contrattazione collettiva in materia di tutela della salute dei lavoratori.
I poteri di intervento e controllo del rappresentante per la sicurezza:
- accesso ai luoghi di lavoro
- modalità di consultazione
- informazione e documentazione aziendale
- formazione dei rappresentanti
- riunioni periodiche
Il rapporto con gli organi di vigilanza
Verifica finale di apprendimento
Ogni partecipante riceverà un ricca documentazione costituita da:
- volume “La nuova normativa di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro" di P. R. Pais, EPC
- volume “Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza” di G. Galli, EPC
- “ABC della sicurezza”, manuale ad uso dei lavoratori, di M. Lepore, EPC (art. 36 D. Lgs. 81/08)
- “ABC dell’informazione antincendio”, manuale ad uso dei lavoratori, di S. Marinelli, EPC (art. 36 D. Lgs. 81/08)
- “ABC del primo soccorso in azienda”, manuale ad uso dei lavoratori, di A. Sacco – M. Ciavarella, EPC (art. 36 D. Lgs. 81/08)
- raccolta inedita di relazioni e presentazioni dei docenti, sia su supporto cartaceo che su pen drive.
Le iscrizioni dovranno essere confermate mediante l'invio della scheda di iscrizione per fax o per posta.
Quote di iscrizione
- Intero corso: € 2.150,00 + IVA 20%. Per iscrizioni pervenute almeno 15 giorni prima della data di inizio del corso è prevista una quota di € 1.700,00 + IVA 20%.
- 1 giornata (aggiornamento) : : € 700,00 + IVA 20%. Per iscrizioni pervenute almeno 15 giorni prima della data di inizio del corso è prevista una quota di € 550,00 + IVA 20%.
La quota comprende la fornitura del materiale didattico, le colazioni di lavoro, i coffee break, un servizio di navetta, attivo dal pomeriggio del primo giorno dall’Istituto INFORMA alla sede degli alberghi convenzionati.
Condizioni di particolare favore sono previste per iscrizioni multiple provenienti dalla stessa azienda e per gli abbonati alle riviste EPC.
INFORMA si riserva la facoltà di rinviare, annullare o modificare il corso programmato dandone comunicazione ai partecipanti entro 3 giorni lavorativi prima della data di inizio.
Durante lo svolgimento dei corsi saranno offerti 2 coffee break: uno la mattina (alle ore 11.00 circa) ed uno nel pomeriggio (alle ore 16.00 circa) allestiti nella hall dell'istituto Informa.
Per le colazioni di lavoro i partecipanti saranno accompagnati, dal personale di Informa, presso il ristorante "Mamma Italia" in Via dell'Acqua Traversa 196.
Per ulteriori informazioni il nostro Servizio Clienti e' attivo ai numeri:
tel. 06 33245281 D.ssa Serena Baldi - s.baldi@istitutoinforma.it
tel. 06 33245255 D.ssa Francesca Candolfi - f.candolfi@istitutoinforma.it
fax 06 33111043
Orario del corso: dalle ore 9,00 alle ore 18,00
Sede del corso:
INFORMA, Istituto Nazionale per la Formazione Aziendale
Via dell'Acqua Traversa, 187/189 00135 Roma
Internet: www.insic.it
E-mail: s.baldi@istitutoinfoma.it
Ing. Andrea GUERRA ,
Consulente sicurezza
Ing. Sandro MARINELLI ,
Dirigente Ministero Interno
Dott. Giancarlo PIZZUTELLI ,
Direttore Dipartimento Prevenzione ASL Frosinone
Avv. Antonio PORPORA ,
Dottore di ricerca in Diritto del Lavoro e Relazioni Industriale Università La Sapienza di Roma
Dott. Giuseppe RUSSO ,
Psicologo del lavoro
Interverrà, inoltre, un magistrato del Tribunale esperto nelle tematiche trattate.