Compiti, obblighi e responsabilità secondo il D.Lgs. 81/2008 e s.m.
In versione online!
Attraverso un sito dedicato, imprese e professionisti possono assolvere all'obbligo di informazione previsto dal D.Lgs. 81/2008. Uno strumento facile e intuitivo da utilizzate su computer, tablet e smartphone. Il lavoratore procede attraverso una pratica navigazione, alla visualizzazione di tutti i contenuti. L'azienda, attraverso il tracciamento, documenta l'effettuata informazione ai lavoratori in materia di sicurezza sul lavoro ai sensi dell’art. 36 del d.lgs. 81/08; inoltre potrà conoscere in ogni momento lo stato di avanzamento della lettura da parte dei suoi lavoratori.
Quella del Rappresentante dei Lavoratori per la
Sicurezza – RLS – è una figura fondamentale
per la corretta gestione della salute e sicurezza
dei lavoratori. Si tratta di una figura, introdotta
nella legislazione italiana fin dal 1994, la
cui importanza è confermata e rafforzata dal
D.Lgs. 81/2008. Troppo spesso, tuttavia, il
ruolo del RLS viene interpretato in maniera
poco coerente con le indicazioni del legislatore:
a volte in modo troppo passivo, altre
eccessivamente conflittuale. Nelle imprese di
qualsiasi dimensione il RLS deve e può avere
un ruolo partecipativo e di stimolo alla corretta
gestione della sicurezza. Si tratta di un’attribuzione
importante che richiede competenze e
conoscenze specifiche per le quali sono previsti
appositi corsi di formazione e aggiornamenti
periodici. In questo agile e pratico volumetto
sono dettagliati i compiti e le attribuzioni degli
RLS e viene fornita una panoramica dei principali
rischi degli ambienti di lavoro. I rischi
suddetti sono elencati e descritti prestando
particolare attenzione a tutti gli aspetti che
coinvolgono i compiti tipici di questa figura.
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